5 tips til deg som leder

1) Lytt – vær åpen og nysgjerrig

Dine ansatte er din viktigste ressurs. Det å vite hva og hvordan de tenker er verdifullt for deg som leder, din nysgjerrighet ( på den gode måten )vil gjøre at de opplever at du bryr deg og vil hjelpe.

2) Hvis hun synes at noe er vanskelig så vis respekt og forståelse for at det er slik for henne 

Vi mennesker er forskjellige og takler utfordringer ulikt. Når du viser at du forstår henne vil hun også være åpen for å ta imot din veiledning.  

3) Spør om det er noe du kan bidra med og om hva hun trenger for å løse det

Som leder er du en viktig støttespiller og kan utgjøre hele forskjellen på vei til å nå målet.

4) Inkluder dine medarbeidere og be om hjelp.

Som leder er det ikke mulig å kunne alt. Involver dine medarbeidere og spør om råd og hjelp.

5) Sørg for at den enkelte blir sett og opplever å være av betydning

Når dine medarbeidere føler at jobben de gjør er verdifull og opplever eierskap til sitt arbeid,vil det påvirker den indre motivasjon hos den enkelte. Dette vil føre til økt trivsel og bedre resultater i bedriften.